MSI · Management Steering Index | Peters & Cie Consulting
MSI · Management Steering Index

Wie tief soll MSI Ihr Unternehmen lesen?

Dieselbe Steuerungslogik in vier Tiefen. Je höher die Stufe, desto enger der Takt und desto umfangreicher die Auswertung. MSI liest Ihren Betrieb und macht den Zustand steuerbar.

Vier Stufen, eine Logik

Die Preiswelten

Vom schnellen Startup-Reife-Index bis zur Auswertung auf Echtdaten mit eigenem Modell. Sie wählen die Tiefe, die zu Ihrem Unternehmen passt.

MSI Startup
Wöchentlicher Check-in
149 EUR / Monat
kein Setup
  • Startup-Reife-Index, branchenspezifisch
  • KI-Branchenkatalog typischer Fehler
  • Wöchentliche Todos und Fortschrittskontrolle
  • Übergang zu MSI Light ab 10 Mitarbeitern und 10 Mio EUR
MSI Light
Monatlicher Check-in
490 EUR / Monat
zzgl. 1.990 EUR Setup
  • Nur öffentlich verfügbare Eckdaten
  • Sechs-Hüte-Analyse plus 10 LCI-Dimensionen
  • Monatlicher Fortschrittsabgleich
  • Branchenaktuelle Hinweise per Websuche
MSI Enterprise
Wöchentlicher Check-in
2.990 EUR / Monat
zzgl. 9.990 EUR Setup
  • LCI plus volle CAI-Berechnung und 7 KPIs
  • Laufendes Monitoring, ERP-Anbindung möglich
  • Wöchentliche Todos auf Basis von Echtdaten
  • Lokales KI-Modell, volle Datensouveränität

Was MSI auswertet

Vier Bausteine, die zusammen ein Lagebild ergeben

Jede Stufe schaltet mehr davon frei. Hier sehen Sie, was dahintersteckt, ohne Anmeldung, rein zur Ansicht.

Sechs Perspektiven

MSI betrachtet Ihr Unternehmen aus sechs Blickwinkeln, statt sich auf eine Zahl zu verlassen. So entsteht ein Bild, das ein Geschäftsführer einem Mitgesellschafter vorlegen kann.

WeißFakten

Die nüchterne Datenlage, ohne Wertung. Was ist gesichert, was ist Annahme.

RotBauchgefühl

Das Stimmungsbild, das in keiner Tabelle steht, aber jede Entscheidung färbt.

SchwarzRisiken

Wo es klemmt, wo Abhängigkeiten sitzen, was im schlechten Fall passiert.

GelbChancen

Die Hebel, die schon da sind und nur konsequent gezogen werden müssen.

GrünKreativität

Wege, die noch niemand probiert hat, jenseits des Naheliegenden.

BlauSteuerung

Die Zusammenführung zu einem Steuerungs-Score und klaren nächsten Schritten.

Zehn LCI-Dimensionen

Der Leadership Capability Index misst die Führungsfähigkeit über zehn Dimensionen. Die Balken zeigen ein Beispielprofil, nicht Ihre echten Werte.

Vision und Strategie72
Entscheidungsqualität64
Führungsteam-Qualität48
Leistungsorientierung70
Kommunikation und Transparenz58
Change-Fähigkeit55
Mitarbeiterbindung67
Kultur und Werte61
Nachfolgearchitektur40
Stakeholder-Vertrauen75

CAI, der CEO-Abhängigkeitsindex

Vier Werte zeigen, wie sehr der Betrieb am Eigentümer hängt. Null bedeutet vollständig entkoppelt, hundert vollständig abhängig.

OEQ
Anteil der operativen Entscheidungen, die ohne den CEO getroffen werden.
ER
Anteil der Entscheidungen, die täglich zum CEO eskaliert werden.
COT
Anteil der CEO-Zeit, der in operativen Tätigkeiten gebunden ist.
BDR
Anteil der Bereiche, die vollständig an Verantwortliche delegiert sind.

Sieben Wirkungs-KPIs

In der Enterprise-Stufe fließen harte Kennzahlen ein, die der Auswertung die Wirkungskette zeigen.

Umsatzwachstum
Dynamik gegen Vorjahr.
Umsatz pro FTE
Produktivität je Vollzeitkraft.
EBITDA-Marge
Operative Ertragskraft.
Personalkostenquote
Personalaufwand am Umsatz.
Forecast-Genauigkeit
Verlässlichkeit der Planung.
Entscheidungsdurchlauf
Tage von Frage bis Entscheidung.
Managementfluktuation
Stabilität der Führungsebene.